Страница 1

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано для частного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад №163 открытого акционерного
общества «Российские железные дороги» в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Уставом ДОУ.
1.2. Общее с обрание работников является постоянно действующим
коллегиальным органом Учреждения и состоит из всех сотрудников.
1.3 Общее собрание работников осуществляет общее руководство ДОУ.
1.4 Общее собрание работников представляет полномочия трудового
коллектива.
1.5. Полномочия и организация деятельности Общего собрания работников
определяется Уставом и Положением об Общем собрании работников
Учреждения .
1.6 Общее работников возглавляется председателем.
1.7 Решения Общего собрания работников , принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией, всеми членами коллектива.
1.8. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием работников и принимаются на его заседании.
1.9 Срок данного п оложения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГ О СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива,
2.2. Общее собр ание работников реализует право на самостоятельность ДОУ
в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово -хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание работников ДОУ содействует расширению
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь

Страница 2

2

государственно -общественных принципов.

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ДОУ.
3.1. Общее собрание работников :
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора,
Правила внутре ннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников Учреждения, Программу развития учреждения;
- принимает Устав ДОУ, вносит изменения и дополнения в Устав, другие
локальные акты;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учре ждении и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово -хозяйственной
деятельности Учреждения;
- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат
стимулирующего характера, в пределах, имеющихся в учреждении средств из
фонда оплаты труда;
- определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенции Учреждения;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением, заведующего
хозяйством, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других
работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по
совершенствованию ее работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и

Страница 3

3

муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями ( законными представителями) воспитанников, решения
родительского собрания Учреждения;
- в рамках действующего законодательства РФ принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные
и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общест венные объединения;
- утверждает локальные акты Учреждения, в пределах установленной
компетенции (договоры, соглашения, положения, отчёты и др.).

4. ПРАВА ОБЩЕГО СО БРАНИЯ РАБОТНИКОВДОУ
4.1. Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
-создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношения х в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит, не
менее 1/3 членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол собрания.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ

Страница 4

4

РАБОТНИКОВ ДОУ
5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники
Учреждения.
5.2. На заседании Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального
и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательн ого голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календар ный
год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников :
- организует деятельность Общего собрания работников ;
- информирует работников о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений,
5.5. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный
год.
5.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.
5.7. Решение Общего собрания работников принимается простым
большинством голосов открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.9. Решения Общего собран ия работников реализуются через приказы и
распоряжения заведующего ДОУ.
5.10. Решение Общего собрания работников обязательно принимается к
исполнению все ми членами трудового коллектива .

Страница 5

5

6. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ САМОУПРАВЛЕНИЯ
ДОУ
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления Учреждения — Советом педагогов Учреждения,
Советом родителей ДОУ посредством:
- участия представителей в заседаниях Совета педагогов Учреждения, совета
родителей Учрежден ия;
- представления на ознакомление Совету педагогов и Совету родителей
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания работников Учреждения ;
- внесения предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Совет а педагогов и Совета родителей Учреждения .

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СО БРАНИЯ РАБОТНИКОВ ДОУ
7.1 Общее собрание работников ДОУ несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно -
правовым актам .

8. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ДОУ
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов работников и
приглашенных лиц;

Страница 6

6

- решения.
8.3. Протоколы подпи сываются председателем и секретарем Общего
собрания работников Учреждения .
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующег о Учреждения и печатью
Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работников хранится в делах
Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).

Страница 7

7

Лист изменений и дополнений
Дата внесения
изменений
Что изменилось

Страница 8

8

Страница 9

9