Открыть файл в исходном варианте
Текстовое содержание файла
Страница 1
1. Общие положения1.1. Стандарт антикоррупционного поведения работников детского сад а
№1 63 ОАО «РЖД» разработан в соответствии с Федеральным законом от
25.12.2008 № 273 -03 «О против одействии коррупции».
1.2. Стандарт антикоррупционного поведения работников - это
совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде
запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает
формирование устойчивого антикорруп цио нного поведения работников
детского сад а №1 63 ОАО «РЖД» .
1.3. Стандарт антикоррупционного пове дения работников детского сад а
№1 63 ОАО «РЖД» предполагает активность его действий, направленных на
предотвращение коррупционных проявлений, и (или) строгое соб людение
установленных предписаний в виде отказа от совершения каких -либо
действий. При этом поведение работника детского сад а №1 63 ОАО «РЖД»
должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным Кодексом
профессиональной этики и служебного поведения р аботников
муниципальных учреждений и предприятий города Морозовска.
1.4. В основе поведения работника детского сад а №1 63 ОАО «РЖД»
лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:
- реализация прав и обязанностей;
- несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
должностных обязанностей;
- принятие решений по вопросам, закрепленным в должностной
инструкции: Отклонение при осуществлении своих полномочий от
должно стной инструкции может способствовать совершению коррупционных
правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения.
2.Основные понятия и определения
2.1. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп
либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения, вопреки законным интересам общества и государства, в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу
другими физическим лицами. Коррупцией также является совершение
перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1
Страница 2
статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008г. № 273 - ФЗ «Опротиводействии коррупции»).
2.2. Противодействие коррупции - деятельность федера льных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов
гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их
полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального зак она от 25 декабря 2008г. №
273 -ФЗ «О противодействии коррупции»:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и
рассле дованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
2.3. Организация - юридическое лицо независимо от формы
собственности, организационно - правовой формы и отраслевой
принадлежности.
2.4. Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным
лицом либо должностным лицом публичной международной организации
лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в
виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера,
предоставления иных имущественных прав за совершение действий
(бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие
действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица
либо если оно в силу до лжностного положения может способствовать таким
действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или
попустительство по службе.
2.5. Коммерческий подкуп - незаконная передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной орган изации, денег,
ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного
характера, предоставление иных имущественных прав за совершение
действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим
лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса
Российской Федерации).
2.6. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя
организации) влияет или может влиять на ненадлежащее исполнение им
должностных (трудовы х) обязанностей и при которой возникает или может
возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника
Страница 3
(представителя организации) и правами и законными интересамиорганизации, способное привести к причинению вреда правам и законным
интересам , имуществу и (или) деловой репутации организации, работником
(представителем организации) которой он является.
2.7. Личная заинтересованность работника (представителя организации) -
заинтересованность работника (представителя организации), связанная с
во зможностью получения работником (представителем организации) при
исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных
прав для себя или для третьих лиц.
3. Принципы ан тикоррупционного поведения работника детского
сад а №1 63 ОАО «РЖД»
3.1. Основными принципами антикоррупционного поведения работника
детского сад а №1 63 ОАО «РЖД» являются:
- неподкупность - противостояние проявлению коррупции во всех ее
видах;
- законнос ть - выполнение своих служебных обязанностей в пределах
установленных полномочий;
- решительность - обязательность принятия мер по недопущению
возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации
проявлений коррупции;
- требовательность - форми рование в своей служебной деятельности
условий, при которых невозможно появление коррупционно опасной
ситуации;
- открытость - подход к организации своей служебной деятельности,
позволяющей в пределах, установленных законодательством, обеспечивать
приняти е решений на основании объективных и проверяемых критериев;
- ответственность - добровольное обязательство работника МБДОУ
детский сад №1 нести персональную уголовную, административную,
дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или
без действие, которое привело к проявлениям коррупции в процессе
служебной деятельности.
4. Правила антикоррупционного поведения работника детского сада
№163 ОАО «РЖД »
4.1. Правила антикоррупционного поведения работника детского сад а
№1 63 ОАО «РЖД» , не позв оляют ему:
Страница 4
- получать в связи с должностным положением или в связи сисполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
Подарки, полученные работником детского сад а №1 63 ОАО «РЖД»
передаются по акту в инвентаризационную комиссию образовательного
учреждения за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом
Российской Федерации;
- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по
договоренности образовательного учреждения;
- использовать в целях, не связанных с использованием должностных
обязанн остей, средства материально -технического, финансового и иного
обеспечения, другое имущество образовательного учреждения;
- разглашать или использовать в целях, не связанных с работой в
муниципальном образовательном учреждении сведения, отнесенные в
соотве тствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального
характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей;
- создавать в образовательном учреждении структуры политических
партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением
профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов
общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных
структур;
4.2. Правила антикоррупционного поведения работника детского сад а
№1 63 ОАО «РЖД» , не позволяют ему:
- использовать в неслужебных целях информацию, средства материально -
технического, финансового и информационного обеспечения,
предназначенные только для служебной деятельности;
- получать в связи с выполнением должностных о бязанностей не
предусмотренные законодательством Российской Федерации вознаграждения
(ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха,
транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц;
- принимать вопреки установл енному порядку почетные и специальные
звания, награды и иные знаки отличия (за исключением научных и
спортивных) иностранных государств, международных организаций,
политических партий, иных общественных объединений и других
организаций;
Страница 5
- разглашать или и спользовать в целях, не связанных с выполнениемслужебных обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с
федеральным законом к информации ограниченного доступа, ставшие ему
известными в связи с выполнением служебных обязанностей.
5.Обязанности работ ников детского сада №163 ОАО «РЖД»
5.1. Работник детского сада №163 ОАО «РЖД» обязан:
- соблюдать Кодекс профессиональной этики ;
- уведомлять в письменной форме своего работодателя о личной
заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, и
принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
- уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы, обо всех случаях обращения к нему каких -либо лиц
в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
6. Ответственность работника детского сада №163 ОАО «РЖД» за
коррупционные правонарушения
6.1. Ответственность работника детского сад а №1 63 ОАО «РЖД» за
несоблюдение антикоррупционного поведения наступает в соответствии с
законодательством Российской Федерации.