Страница 1

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для детского сада № 163 ОАО «РЖД» в
соответствии с Законом РФ «О б образо вании», Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, Примерным положением об инспекционно -
конт рольной деятельности в образовательных учреждениях, письмом
Минобразования России от 07.02.01 № 22 -06 -147 «О содержании и правовом
обесп ечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений»,
Уставом Учреждения и регламентирует содержание и порядок проведения
контр ольной деятельности в ДОУ .
1.2. Должностной контроль является основным источником информации для
анализа сост ояния деятельности ДОУ, получения достоверных результатов
деятельности всех участников образовательного процесс .
1. 3. Целями контрольной деятельности являются:
 совершенс твование деятельности ДОУ ;
 повышение профессионального мастерства и квалификации педа гогических
работников ДОУ ;
 улучшение качества образования.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.

2. Основные задачи должностного контроля
2.1. Основными задачами должностного контроля являются:
 контроль исполнения нормативно -правовых актов, регламентирующих
деятельность Учреждения;
 выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно -правовых актов,
регламентирующих деятельность Учреждения, принятие мер по их пресечению;
 анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;
 защита прав и свобод участников образовательного процесса;
 анализ и экспертная оценка эффективности результатов де ятельности
работников ДОУ;
 изучение результатов деятельности сотрудников, выяв ление положитель ных
и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка
на этой основе предло жений по изучению, обобщению и распространению
педагоги ческого опыта и устранению негативных тенденций;
 совершенствование качества воспитания и образо вания вос питанников с
одновременным повышением ответственности дол жностных лиц за конечный
результат;
 контроль реализации образовательных программ, соблюде ния Устава и иных
локальных актов ДОУ ;
 анализ результатов и сполнения приказов по ДОУ ;
 анализ и про гнозирование тенденций развития образователь ного процесса в
ДОУ ;
 оказание методической помощи педагогическим работни кам в процессе
контроля.

Страница 2

3. Организационные виды, формы и методы должностного контроля
3.1. Контрольная деятельность может осу ществляться в виде оперативных
проверок и тематического контроля.
3.1.1. Контрольная деятельность в виде тематических проверок про ходит в
соответствии с утвержденным планом -графиком, кото рый обеспечивает
периодичность и исключает нерациональное дуб лирование в организации
проверок и доводится до членов педаго гического коллектива в начале учебного
года.
3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок происходит
постоянно.
3.2. Тематический контроль :
3.2.1. Темат ический контроль проводится по отдельным пр облемам
деятельности ДОУ . Тематический контроль используется при изучении вопросов
воспитательно -образовательного процесса, организации питания, соблюдения
СанПиН правил и требований и т.д.
Тематический контроль направлен не только на изучение фак тического
состояния дел по конкретному вопросу, но и на вне дрение новых образовательных
и здоровьесберегающих технологий, форм и методов рабо ты, опыта работников
ДОУ.
Темы контроля определяются в соответствии с г одов ым пла ном работы ДОУ на
основании проблемно -ориентирова нного анализа работы ДОУ по итогам
предыдущего года.
3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персо нальный
контроль. В ходе персонального контроля проверяющий изучает:
 уровень знаний работника в области его компетенции;
 уровень исполнения работником его должностных обязанностей;
 результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.
3.3 . Оперативный контроль :
3.3.1. О перативный контроль направлен на изуче ние вопросов, требующих
постоя нного контроля.
3.3.2. Оперативный контроль осуществляется для определения качества
выполнения должностных обязанностей, Устава ДОУ, утверждённых локальных
актов, приказов и распоряжений заведующей.
3.3.3. Оп еративный контроль может быть проведён с целью установления
фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях родителей
(законных пред ставителей) или других граждан, организаций, урегулирования
конфликтных ситуаций в отношениях между участни ками образо вательного
процесса.
3.3.4. Основные вопросы оперативного контроля определяются и
утверждаются заведующим и доводятся до трудового коллектива.
3.4 . Методами должностного контроля могут быть: анализ документации,
обследование, н аблюдение, экспертиза, анкетирование, тестирование, опрос
участников образовательного процесса, контрольные срезы освоения
образовательных программ и иных правомерные методы, способствующие
достижению цели контроля.

Страница 3

4. Организация должностного контроля
4.1. Должностной ко нтроль осуществляется заместителем заведующего
учреждения и руководителями подразделений: зам еститель заведующего по УВР ,
старшим воспитателем, старшей медсестрой, заместителем заведующего по АХР , а
также другими специалиста ми в рамках полномочий, определенных приказом
руководителя образовательного учреждения и согласно утвержденного плана
контроля.
4.2. Контрольная деятельность является со ставной частью годового плана
работы ДОУ .
4.3. Организация тематиче ского контроля:
4.3.1. Заведующий не позднее чем за 2 недели издает приказ о сроках и тем е
тематического контроля, устанавливает срок предо ставления итоговых
материалов, назначает ответственного, дово дит до сведения проверяемых и
проверяющих план -зада ние пред стоящего контроля.
4.3.2 . План -задание предстоящего контроля с оставляется рук оводителями
подразделений . План -задание определяет вопросы конкрет ной проверки и должен
обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля для подготов ки
итогового документа.
4.3.3 . Периодичность и виды контрольной деятельности опреде ляются
необходимостью пол учения объективной информации о реальном состоянии дел и
результатах деятельно сти работников ДОУ. Нормирование и тематика проверок
находятся в исключи тельной ком петенции заведующего.
4.3.4 . Основания для должностного тематического контроля:
 план -график контроля (годовой план);
 обращение физических лиц по поводу нару шений в области об разования .
4.3.5 . Продолжительность тематически х проверок не должна превышать 5 — 10
дней, с посеще нием не более 5 занятий, исследованием режимных моментов и
других мероприятий.
4. 3.6. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки
aZjZg__
4. 3.7 . Результ аты тематического контроля оформляются в виде справки о
результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов,
вы воды и при необходимости предложения.
4.3.8. Инфор мация о результатах тематического контроля до водится до
работников ДОУ в течение 7 дней с момента завершения проверки.
4.3.9 . Проверяющие и проверяемые после ознакомления с ре зул ьтатами
тематической контрольной деятельности должны поставить подписи под
итоговыми документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о
несогласии с результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам.
Если нет возможности получит ь подпись проверяемого, запись об этом делает
председатель комис сии, осуществляющий пров ерку, или заведующий учреждения.
4.3.10 . По итогам контроля, в зависимости от его вида, формы, целей, задач, а
также с учетом реального положения дел:
 проводятся заседания Совета педагогов, Совет учреждения, общего собрания
коллектива , рабочие совещания с работниками ДОУ;

Страница 4

 сделанные замечания и предложения фиксируются в доку ментации согл асно
номенклатуре дел ДОУ ;
 результаты контроля могут учитываться при аттестац ии пе дагогических
работников, но не являются основанием для заклю чения аттестационной комиссии.
4.3.1 1. Заведующий учреждением по результатам тематического контроля при -
нимает следующие решения:
 об издании соответствующего приказа;
 об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиаль ным органом;
 о повторном контроле с привлечением определенных спе циалистов
(экспертов);
 о привлечении к дисциплинарной ответственности должно стных лиц,
педагогических и других работников;
 о поощрении работников и д р.
4.3.12 . О результатах проверки сведений, изложенных в обраще ниях
родителей, а также в обращении и запросах других граждан и организаций,
сообщается им в установленном порядке и в уста новленные сроки.
4.4 . Организация оперативного контроля :
4.4.1. П ри про ведении оперативных проверок педа гогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее.
4.4.2. Оперативный контроль может фиксироваться в виде констатации фактов
или рекомендаций в журналах (картах ) контроля (ан ализа, наблюдения).
4.4.3. С результатами оперативного контроля работник может быть ознакомлен
сразу во время контрольной деятельности или в любое другое удобное время.
4.4.4. Нарушения , выявленные при оперативном контроле , должны быть
уст ранены немедленно.
4.4.5 . Оперативный контроль проводится ежедневно, объектом контроля может
быть любой работник, регистрация нарушений осуществляется в случае грубого
или систематического несоблюдения инструкций.

5. Примерный перечень вопросов, по длежащих
должностному контролю
5.1. Заведующий учреждением и (или) по его по ручению руководители
ih^jZa^_e_gbc , другие специалисты в рамках полномочий, определенных
ijbdZahf jmdh\h^bl_ey h[jZah\Zl_evgh]h mqj_`^_gby вправе осуществлять
l_fZlbq_kdbc ^he`ghklghc dhgljhev j_amevlZlh\ ^_yl_evghklb jZ[hlgbdh\ ih
\hijhkZf
- осуществления государственной политики в области образования;
- использования финансовых и материальных средств в соответствии с
ghjfZlb\ZfbbihgZagZq_gbx
- использования методическ ого обеспечения в образовательном процессе;
- реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана
>HM
- соблюдения устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных
ehdZevguoZdlh\h[jZah\Zl_evgh]hmqj_`^_gby
- реализация приоритетн ых направлений ДОУ;

Страница 5

- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.
5.2. Перечень вопросов изучаемых при оперативном контроле указаны по
^he`ghklbijh\_jyxs_]h\ijbeh`_gbbd^Zgghfmiheh`_gbx
 зам естителя заведующего по УВР (Приложение 1);
 ст аршего воспитателя (Приложение 2);
 заместителя заведующего по АХР (Приложение 3);
 старшей медсестры (Приложение 4 );

6. Права участников должностного контроля
6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяю щий имеет право:
- знакомиться с документацией в соответствии с должностными
обязанностями работника ДОУ ;
- изучать практиче скую деятельность работ ник ов через посещение и анализ
мероприятий, организуемых работником ;
- делать выводы и принимать управленческие решения.
6.2. При осуществлении контрольной деятельности проверяемый имеет право:
- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;
- обра титься в конфликтную комиссию пр офсоюзного коми тета ДОУ или
вышестоящие органы управления образова нием при несогласии с результатами
контроля.

7. Ответственность
Проверяющие несут ответственность:
 за достоверность изла гаемых фактов, представляемых в справках по итогам
dhgljhey
 за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
dhgljhevguof_jhijbylbc
 за качественную подготовку к проведению проверки деятельности
jZ[hlgbdZ
 за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на
rbjhdh_h[km`^_gb_
 за обоснованность выводов по итогам проверки.
Поверяемый несёт ответственность:
 за тактичное отношение к проверяющему во время проведения контрольных
f_jhijbylbc
 за грубое нарушение должностных обязанностей;
 за возможно сти осуществить контрольную деятельность.
8. Делопроизводство
8.1. Справка по результа там тематического контроля должна содержать в себе
следующие разделы:
 вид контроля;
 форма контроля;
 тема проверки;

Страница 6

 цель проверки;
 сроки прове рки;
 состав комиссии;
 результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и
пр.);
 положительный опыт;
 недостатки;
 выводы;
 предложения и рекомендации;
 подписи членов комиссии;
 подписи проверяемых.
8.2. По результа там тематического контроля заведующий ДОУ издает приказ, в
котором указываются:
 вид контроля;
 форма контроля;
 тема проверки;
 цель проверки;
 сроки проверки;
 состав комиссии;
 результаты проверки;
 решение по результатам проверки;
 назначаютс я ответственные лица по исполнению решения;
 указываются сроки устранения недостатков;
 указываются сроки проведения повторного контроля;
 поощрение и наказание работников по результатам контро ля.
8.3. По окончании проверки проводится собесе дование с прове ряемым, при
g_h[oh^bfhklb ² готовится сооб щение о состоянии дел на административное
kh\_sZgb_ Совет педагогов, Общее собрание , Совет учреждения.